En español
Abogados Laborales en California que Hablan Su Idioma
La consulta es gratis, es confidencial y es en español.
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¿Qué le pasó en el trabajo?
Me Despidieron
Perdí mi trabajo y creo que no fue justo.
No Me Pagaron
Me deben horas, descansos o mi último cheque.
Me Discriminan
Me tratan peor por quién soy o de dónde vengo.
Me Acosan
Sufro comentarios, tocamientos o acoso sexual en el trabajo.
Me Castigaron por Quejarme
Me fue peor después de reclamar o denunciar.
No Estoy Seguro
Algo no está bien y quiero que alguien me escuche.
¿Prefiere hablar ahora mismo?
Puede empezar por el cuestionario o ver cómo contactarnos.
Defendemos Solo a Trabajadores, Nunca a Empresas
Representamos únicamente a empleados: nunca defendemos a las empresas. No cobramos nada a menos que ganemos su caso.
La consulta es gratis, es confidencial y es en español. Hablar con nosotros no le cuesta nada y no lo compromete a nada.
Su estatus migratorio no cambia sus derechos, y lo que usted nos cuente es confidencial. Nunca contactamos a su empleador sin su permiso.
Sus Derechos No Dependen de Sus Papeles
Las protecciones laborales de California se aplican a todos los trabajadores, sin importar su estatus migratorio. Usted tiene derecho a que le paguen, a un lugar de trabajo seguro y a estar libre de discriminación y acoso.
Y hay algo que muchos no saben: si un empleador lo amenaza con “llamar a inmigración” para que no se queje, esa amenaza es en sí misma una represalia ilegal. Bajo la ley SB 294, además, su empleador debe informarle por escrito de sus derechos cada año.
Hablamos Español, de Verdad
Cuando usted llama o escribe, una persona que habla español lo atiende. Nuestro personal y nuestros abogados hablan español, así que usted cuenta su caso en su idioma, sin intermediarios y sin pedirle a un familiar que traduzca.
Trabajadores del Campo, de Bodegas y de Hoteles
Sabemos cómo trabaja California. Representamos a jornaleros y empacadores del Valle Central y de Fresno, a trabajadores de bodegas y almacenes en San Bernardino y el Inland Empire, y al personal de hoteles y restaurantes en Anaheim, Los Ángeles y Long Beach.
Cada industria tiene su trampa: en el campo, descansos a destajo que nunca se pagan; en las bodegas, cuotas que borran los descansos; en la hostelería, propinas robadas y trabajo antes o después de marcar tarjeta.
Cómo Funciona una Consulta Gratuita
Tres pasos. Primero, usted nos cuenta lo que pasó, por teléfono, por texto o con el cuestionario. Segundo, un abogado evalúa su caso. Tercero, si lo tomamos, no paga nada por adelantado: trabajamos por contingencia, es decir, nuestros honorarios salen de lo que recuperamos, y no cobramos nada si no ganamos.
Lo que usted nos cuente es confidencial.
Preguntas Frecuentes
¿Cuánto cuesta un abogado laboral?
Nada por adelantado. Trabajamos por contingencia: solo cobramos si ganamos su caso.
¿Pueden despedirme por buscar un abogado?
Tomar represalias contra usted por reclamar sus derechos es ilegal (Código Laboral 98.6). Su consulta, además, es confidencial.
¿Importa mi estatus migratorio?
No para sus derechos laborales. La ley de California lo protege sin importar sus papeles.
¿Cuánto tiempo tengo para reclamar?
Depende del tipo de caso, y algunos plazos son cortos, por eso conviene llamar pronto.
¿Atienden en mi ciudad?
Sí. Tenemos oficinas en Irvine, el Condado de Orange, Los Ángeles, Long Beach, San Diego, San Francisco, Sacramento, San Bernardino y Fresno, y atendemos por teléfono y video en todo el estado. Contacto.
Recursos Oficiales Citados en Esta Página
- Comisionado Laboral de California (DLSE), derechos de los trabajadores
- Departamento de Derechos Civiles de California (CRD), discriminación y acoso
- Código Laboral 1171.5, derechos independientes del estatus migratorio
Hable con Nosotros
La consulta es gratis, es confidencial y es en español. Hablar con nosotros no le cuesta nada y no lo compromete a nada.
El formulario de consulta en línea está por ahora solo en inglés.
Publicidad de abogados. Información general sobre la ley de California a su fecha, no asesoría legal; contactar al bufete no crea una relación abogado-cliente. Los resultados anteriores no garantizan un resultado similar.